Корпоративные стандарты

В объединении «Промпласт» разрабатывается и внедряется система корпоративных стандартов, являющаяся составной частью системы управления качеством.  Корпоративные стандарты и система менеджмента качества разрабатываются в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2000.

Миссией Объединения «ПРОМПЛАСТ» является стремление стать ведущей российской компанией в сфере упаковки на рынке России и Европы, производя качественную и современную укупорочную продукцию на новейшем высокотехнологичном оборудовании.

Выполнение миссии достигается через реализацию следующих принципов:

Ориентация на потребителей – понимание и наиболее полное удовлетворение требований потребителей, основанное на изучении отечественного и зарубежного опытов. Наша задача – предвосхищать ожидания потребителей, поставляя им продукцию все лучшего качества.

Вовлеченность работников, ответственность и роль руководства – каждый сотрудник нашего объединения глубоко осознает свое участие и влияние на качество конечного результата и удовлетворенность заказчика. Управление качеством продукции обеспечивается на всех стадиях жизненного цикла – от контракта до поставки. Все работники объединения одновременно являются заказчиками и поставщиками и несут ответственность за качество своей работы перед внутренними и внешними потребителями. Руководство берет на себя ответственность за создание условий для разработки и внедрения системы менеджмента качества на основе международных стандартов.

Процессный подход – все виды деятельности в объединении осуществляются через менеджмент системы взаимосвязанных процессов, использующих имеющиеся ресурсы и направленных на создание добавленной ценности для потребителей.

Сотрудничество с партнерами – объединение строит свои отношения с партнерами (потребителями, поставщиками, со всеми заинтересованными организациями и лицами) на основе взаимовыгодного сотрудничества, уважения, доверия. Объединение управляет своими поставщиками, выбирая наиболее конкурентноспособных производителей высококачественных товаров и услуг.

Создание благоприятного социально-психологического климата – отношения между работниками и руководителями строятся на основе уважения, доверия, справедливости и признания достижений.

Непрерывное совершенствование – важнейший принцип деятельности объединения. Опирается на высокотехнологичный технический комплекс ведущих мировых производителей, квалифицированный персонал.

Система менеджмента качества проверяется в плановом порядке внутренними и внешними аудиторами.